我們都期望自己具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，可是領(lǐng)導(dǎo)力是訓(xùn)練而來的，有些人的性情就不適合做領(lǐng)導(dǎo)，由于他們內(nèi)向，說話也不具有魅力，所以他們所說的話，基本上是很難被人服氣的。盡管說性情能夠靠自己漸漸改動(dòng)，可是關(guān)于那些天生就具有優(yōu)勢(shì)的人來說，這些人更適合做領(lǐng)導(dǎo)。
有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的女性性情
1、聯(lián)合的凝聚力。具有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)，必定在性情或許才干方面具有過人之處。作為領(lǐng)導(dǎo)，有必要聯(lián)合部屬，對(duì)外聯(lián)合一致，具有召喚才干，能隨時(shí)召喚部屬研討工作，并終究高質(zhì)量完結(jié)任務(wù)。
2、敏銳的洞察力。一個(gè)具有敏銳洞察力的女生，必定對(duì)工作研討透徹，對(duì)方案考慮周全，對(duì)身邊的人心情掌握精確，對(duì)工作的完結(jié)百利無(wú)一害。
3、決斷的執(zhí)行力。決斷的性情，能進(jìn)步工作效率，快速呼應(yīng)解決困難，對(duì)處理工作大有裨益?？墒菦Q斷并不能等同于決斷。決斷是敏捷判別工作利害，而決斷并沒有全盤考慮工作，隨意做出的決議。
適合做領(lǐng)導(dǎo)的特征
1、賦有責(zé)任感的人。沒有責(zé)任感，遇事缺少擔(dān)任精力，是當(dāng)欠好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的。領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，部屬就會(huì)有歸屬感。有責(zé)任感的人，一般都賦有人格魅力。
2、長(zhǎng)于人際平衡的人。職場(chǎng)中人際關(guān)系比較復(fù)雜，對(duì)立抵觸比較多，一個(gè)優(yōu)異的領(lǐng)導(dǎo)者，需求具有強(qiáng)壯交流才干，長(zhǎng)于平衡人際關(guān)系。
3、說話要言不煩的人。一個(gè)說話啰啰嗦嗦、茫無(wú)頭緒的人，是難以統(tǒng)御團(tuán)隊(duì)的。超卓的領(lǐng)導(dǎo)者一般都是要言不煩。
4、長(zhǎng)于發(fā)現(xiàn)他人長(zhǎng)處的人。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，眼睛不能只盯著他人的缺陷，而是要長(zhǎng)于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，這樣，寸才干發(fā)揮尺相同的效果。
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